Etkili Bir Profil İçin Tavsiye Verin



Etkili Bir Profil İçin Tavsiye Verin

Etkili bir profile sahip olmanın olmazsa olmaz yolu bağlantılarımızdan aldığımız yetenek onaylamaları ve tavsiyeler. 

LinkedIn, profesyonellerin diğer profesyoneller tarafından nasıl görüldüğünü diğerlerine göstermek için profillerde iki bölümü dışarıya açık hale getirmiş durumda. Bunlardan biri Yetenek&Onaylar (Endorsements) iken diğeri de Tavsiyeler (Recommendations).

Geleneksel referans mektubunun dijitalleştirilmiş hali diyebileceğimiz tavsiyeler hem potansiyel işvereninize kendinizi tanıtmanıza, hem birlikte iş yaptığınız kişilere hem de aynı sektördeki diğer profesyonellere gerçek öngörüler sunmasıyla büyük öneme sahip.

Bağlantılarımızdan profilimizi zenginleştirecek, bizi LinkedIn’de öne çıkaracak tavsiyeler almak istiyorsak bunun ilk yolu bizim de bağlantılarımıza etkili tavsiyeler yazmaktan geçiyor.

Ancak LinkedIn tavsiyelerinin nasıl yazacağınızı bir türlü kestiremiyorsanız, nerelere vurgu yapmanız gerektiğini, karşı tarafın hangi özelliklerini, nasıl öne çıkaracağınızı bilemiyorsanız mükemmel bir LinkedIn tavsiyesi yazmanız için izleyeceğiniz adımları aşağıda sıraladık.

Vurucu bir başlangıç yapın

Tüm yazılarda olduğu gibi eğer tavsiye metninizin devamının okunmasını istiyorsanız insanlara çekici gelebilecek ve devamını merak ettirecek bir şekilde giriş yapmanız gerekiyor. Tavsiye ettiğiniz kişinin ne kadar iyi olduğunu ilk cümleden verin ancak “en iyi çalışma arkadaşlarımdan biri” gibi tanımlamalardan kaçının. Bunun yerine “Ali gibi bir yeteneğe denk gelmeniz çok kolay değildir” gibi bir cümleyle hikaye anlatma sanatınızı gösterin ve insanları merak ettirin.

İlişkinizi anlatın

Bu aşamadan sonra tavsiye yazdığınız kişiyle aranızdaki tanışıklığı ortaya etkileyici cümlelerle dökün. Aynı projede mi çalıştınız; eski işvereniniz mi bunları birer hikayeye dönüştürerek anlatın. Ancak uzun uzadıya tüm detayları vermekten kaçının; bu bölümün önemi zira ona tavsiye edebilecek kadar yetkin bir geçmişiniz olduğunu okuyuculara göstermek. Örneğin; “Ali 2 sene boyunca şirketimin sosyal medya departmanında harika bir yöneticilik nasıl yapılır gösterdi” gibi.

Öne çıkan özelliğini vurgulayın

Eğer birini tavsiye ediyorsanız eminiz ki harika biridir ve birçok iyi özelliği vardır. Ancak tavsiyenizde tüm bu özellikleri sıralamak yerine onun diğerlerinden farklılaşan, onu özel yapan yönüne değinin. Örneğin; “Zor müşterilerle uğraşmak uzun adaptasyon süreçlerinden sonra gelir ama Ali’nin buna doğuştan yeteneği var” gibi betimlemeler yapabilirsiniz.

Kişisellik katın

Sadece iş becerilerini ve profesyonel yeteneklerinden bahsetmeniz iyi bir tavsiye için yeterli değil. O kişinin ofis ortamında ve iş hayatında nasıl bir rol kapladığı da önem taşıyor. Karakterini de böylelikle ortaya çıkarabileceğiniz gibi örneğin şuna benzer bir cümle ekleyebilirsiniz: “Saatler süren toplantılardan çıktığımızda bizi güldürerek stresimizi üstümüzden atmamızı sağlayan bir kişi varsa o da Ali’dir” gibi.

Güçlü bir tavsiye cümlesiyle bitirin

Onu tüm yönleriyle anlattınız; giriş-gelişme tamam; şimdi sıra sonuca geldi. Son olarak tüm yazdıklarınızın özeti olan tavsiye cümlenizi yazmanız gerekiyor. Bunun uzun, ağdalı, karmaşık bir cümle olmasına hiç gerek yok; bunun yerine kısa, tatlı ve nokta atışı bir cümleyle bitirmeniz tavsiyemizdir. Şunun gibi: “Ali her takıma ilham verecek biri; onunla çalışma fırsatını yakalayan her şirket çok şanslı…”

Kaynak: mgdtv

Yorum Bırakabilirsiniz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir